公司制度有员工五天以上算旷工,矿工6天公司可以解除劳动合同,孕妇在怀孕期间连续请假10天(没有医院请假条),公司是否有权利开除?

更新时间:2012-03-27 16:24:37人浏览
问题描述:
公司制度有员工五天以上算旷工,矿工6天公司可以解除劳动合同,孕妇在怀孕期间连续请假10天(没有医院请假条),公司是否有权利开除?或者停薪留职。
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘同发律师 咨询我
服务地区-河北保定·电话-136-6331-0543
你好 有请假 不属于旷工 不可以开除
2012-03-26 14:16:15
王林律师 咨询我
服务地区-河北保定·电话-134-6327-0151
你好 有请假 不属于旷工 不可以开除
2012-03-26 17:09:18
冉令涛律师 咨询我
服务地区-河北石家庄·电话-139-3384-4800
双方可以协商,不成可以申请劳动仲裁
2012-03-26 12:32:45
崔美虹律师
服务地区-河北沧州
不能解除劳动关系。
2012-03-27 16:24:37
田野律师
服务地区-北京北京
双方可以协商,不成可以申请劳动仲裁
2012-03-26 14:47:23
王秀荣律师
服务地区-河北石家庄
怀孕期间,单位不得解除劳动合同。
2012-03-26 13:30:46
邢伟华律师
服务地区-上海上海
你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁。
2012-03-26 12:30:33
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你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁。
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