您好，请问一下我们公司试用期是6个月，我现在已满6个多月公司不给转正而进行劝退，可以申请赔偿吗？
更新时间：2022-04-28 16:45:07人浏览
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5位律师解答
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王广东律师
盟
服务地区-上海上海·电话-189-1688-1569
一、如果用人单位主动协商离职，你可以不同意；如果你同意的话可以签署用人单位主动协商离职的协议，主张经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
二、如果用人单位违法解除劳动合同，可以申请劳动仲裁，要求用人单位继续履行劳动合同或主张赔偿金。《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
2022-04-28 16:45:07
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服务地区-安徽阜阳·电话-191-5988-5117
你好，是可以申请经济补偿金的，上班 时间已满6个月未满一年，是可以要求一个月的补偿金的，如果没有签订劳动合同的话可以要求双倍补偿金
2022-04-28 10:04:41
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劳动纠纷律师团队
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你好，公司违法解除劳动合同的，先与用人单位协商索要补偿，协商不成的可以申请劳动仲裁
2022-04-27 16:18:28
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