工伤发生后用人单位在工伤保险赔偿外需赔偿那些
更新时间：2013-03-25 14:29:38人浏览
问题描述：
我是在单位出了工伤，单位缴纳了工伤保险，但是住院时的费用都是自己出的，找单位领导后，说是出于照顾借给我3000元，我打了借条的，说单位做了工伤保险，单位不需支付费用，都由保险公司出，并且我在家休养期间不发工资，在我的要求下，也是说出于照顾，现在只发了没月最低工资1140元，出去保险和公积金，打到我账户是850元，现在劳动能力鉴定已经认定我为九级，请问结果出来后，除保险公司赔偿部分外，单位还应做哪些赔偿，护理费.营养费等等是否由单位出，谢谢！
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-江苏南通
您好！九级伤残为9个月的本人工资。另外，如果劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定）。如有疑惑您可以进一步电话咨询！
2013-03-25 14:29:38
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你好，可以带相关资料请律师办理
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