你好,请问有关劳动纠纷

更新时间:2022-04-26 16:10:49人浏览
问题描述:
你好,请问有关劳动纠纷
16位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
上海诚勤律所律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-176-2119-7346
因合同纠纷提起的诉讼,由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖
2022-04-26 13:53:25
王广东律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-189-1688-1569
可以的。建议把问题描述清楚,便于根据具体问题提供有效法律服务。
2022-04-26 15:45:44
程智华律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-130-4664-9906
你好,请问具体是什么劳动方面的纠纷呢?可以跟我说说
2022-04-26 13:55:11
惠昌团队律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-0162-6691
具体是怎么样的一个情况,是工资还是解雇方面呢?
2022-04-26 13:00:37
江会敏律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-176-0217-6814
你好,可以详细说明你的具体情况。
2022-04-26 13:29:04
上海富誉律所律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-400-9982-275
有关劳动纠纷,具体是什么情况?
2022-04-26 13:41:20
庄言律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-186-2126-7806
你好具体情况可以说一下
2022-04-26 15:15:29
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助109186人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动纠纷的分类:1.按照劳动争议当事人人数多少的不同,可分为个人劳动争议和集体劳动争议。个人劳动争议是劳动者个人与用人单位发生的劳动争议;集体劳动争议是指劳动者一方当事人在3人以上,有共同理由的劳动争议
2022-04-26 12:46:11
何金建律师
服务地区-上海上海
具体是什么样的纠纷呢
2022-04-26 16:10:49
郭夏菁律师
服务地区-上海上海
您好,具体什么问题呢?能否详细阐述下,我帮您分析和判断。
2022-04-26 15:22:40
吕捷律师
服务地区-上海上海
可以直接说问题,方便解答。
2022-04-26 14:15:54
翟良柱律师
服务地区-上海上海
1、因用人 单位开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职而产生的劳动纠纷
2022-04-26 13:36:29
彭雯馨律师
服务地区-上海上海
您好,我是彭律师,您可以直接输入问题哈,或者电联我咨询
2022-04-26 13:17:55
黄晨程律师
服务地区-上海上海
你好,劳动纠纷具体什么问题,可以电话详细沟通.
2022-04-26 13:06:10
张清涛律师
服务地区-上海上海
具体什么情况呢?如需帮助需详细沟通
2022-04-26 13:01:11
郝淑红律师
服务地区-上海上海
你好,可以说一下具体的情况,建议进一步咨询。
2022-04-26 12:51:25
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
分批交货合同争议如何解决
分批交货合同争议如何解决
在签订买卖合同的时候,大家对于分批交付标的物的具体规定应当是按照合同约定的条款内容执行。那么,分批交货合同争议如何解决?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法律
买卖合同
人浏览
你好,请问具体劳动哪一方面问题
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议纠纷怎么处理
劳动争议纠纷怎么处理
劳动争议可通过下列方式来进行处理:用人单位与劳动者协商;当事人向具有劳动争议调解职能的组织申请调解;调解不成的,向劳动争
劳动法
人浏览
劳动争议可以起诉的情形
劳动争议可以起诉的情形
劳动者和用人单位之间发生争议纠纷的,当事人可以向单位劳动争议调解委员会申请调解,协商不成就可以起诉。那么劳动争议可以起诉的情形是什么呢?法律快车小编为你答疑解惑
劳动法
人浏览
劳动关系的认定是怎样的
劳动关系的认定是怎样的
劳动关系的认定在劳动者维权时是一个很重要的环节,如果有劳动合同的话一切都好说,但是没有劳动合同又该如何认定劳动关系呢?下面法律快车小编将为您解答劳动关系的认定是
劳动法
人浏览
你好,具体是什么样的劳动纠纷
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议调解时限有没有限制
劳动争议调解时限有没有限制
劳动争议调解时限有限制,即是劳动争议调解的时限是十五日之内。法律上规定,自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达
劳动法
次播放
劳动纠纷能直接起诉吗
劳动纠纷能直接起诉吗
对于劳动纠纷的发生想要解决,很多人第一反应就是进行相应的诉讼,但是劳动纠纷在法律上是不可以直接起诉的,首先就是需要通过相应的劳动仲裁的。下面就让法律快车小编为大
劳动纠纷
人浏览
可以的,具体是什么问题呢
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
以下属于劳动争议纠纷:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,请问具体劳动哪一方面问题
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,请问具体劳动哪一方面问题
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
您可以大概描述一下劳动纠纷,现在想怎么处理?
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
您好这个问题张律师短信联系您了
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,申请仲裁要补偿是你的权利,但是否受理是否支持你的仲裁请求那要看具体情况
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
一、公司考试不及格罚款合法吗1、公司考试不及格罚款不合法。罚款属于行政处罚的一种,只有由就有行政处罚权的行政机关实施,公司属于民事主体不具备处罚权,不能对员工进
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
解除劳务协议是否需要赔钱,取决于协议中的约定。如果双方协商一致或达到约定解除条件,则无需赔偿。若因违约解除,可能涉及赔偿责任。依据《中华人民共和国民法典》相关规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
公司拖欠工资的赔偿方式:1、一般情况下,应当按照拖欠的金额和给员工造成的损失进行赔偿;2、公司拒绝赔偿的,劳动者可以向当地的法院申请支付令,也可以向劳动行政部门
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
法律分析:可以提前离职。劳动者应当根据30天以书面形式通知用人单位,解除劳动合同,无需征得用人单位的同意。如果超过30天,劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,与单位协商解决
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司业务萎缩。取消目前岗位,公司愿意支付N+1补偿金
全部25个答案 >
人咨询过 去咨询