公司口头通知我给予调部门，可是刚调完部门没有任何通知的情况下私自给我降职降薪，合理吗？
更新时间：2022-04-26 10:06:09人浏览
问题描述：
你好，我是一名部门主管，最近部门业绩不好，公司口头通知我给予调部门，可是刚调完部门没有任何通知的情况下私自给我降职降薪，合理吗？
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若与单位发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁。 公司无故降职问题，用人单位变更劳动合同内容必须和劳动者协商一致后方可实施，用人单位单方面变更属于违反《劳动合同法》规定，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求认定用人单位单方面变更属于无效。
2022-04-26 10:06:09
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你好，对于被降薪的问题，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音
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你好，你是咨询什么事情的，可以具体描述，双方有没有协商调解
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