于2021年9月至2022年3月在原单位从事行政 自2022年3月开始原单位拖欠工资，目前已拖欠本人2022年3月1日至2022年3月29日的工资
更新时间：2022-04-25 23:02:59人浏览
问题描述：
于2021年9月至2022年3月在原单位从事行政 运营工作，自2022年3月开始原单位拖欠工资，目前已拖欠本人2022年3月1日至2022年3月29日的工资，共计2540.74元，并在2022年2月工资中扣除工资500元，原因是因为工作失误，要在二月份工资中扣除500元。
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请； （3）通过诉讼途径解决。 注意，收集相关证据证明。
2022-04-25 23:02:59
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