加班不给加班费可以直接离职吗
更新时间：2024-05-20 19:46:04人浏览
问题描述：
加班不给加班费可以直接离职吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助135299人 · 响应时间 平均1分钟内
加班不给加班费不能直接离职，但可以提前通知单位离职。根据《劳动合同法》第三十八条，单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者可解除劳动合同，且单位需支付经济补偿金。若不及时处理，可能无法获得应得的经济补偿。
2024-05-20 19:44:02
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助157353人 · 响应时间 平均4分钟内
对加班不给加班费的情况，可提前三十日书面通知单位离职，或寻求法律援助。选择离职可获得经济补偿，而法律援助可帮助劳动者维护自身权益，追讨加班费。
2024-05-20 19:44:05
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助137617人 · 响应时间 平均3分钟内
不可以直接离职，但可依法处理。若单位未支付加班费，可提前通知离职并获经济补偿；也可向劳动监察部门投诉，要求单位支付加班费；若情况严重，可提起劳动仲裁或诉讼。
2024-05-20 19:46:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好，可以向当地劳动监察大队进行咨询。
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，具体情况是什么样的呢
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位安排加班后不给加班费，劳动者可以申请离职补偿。劳动者因此单方面与单位解约的，每在该单位工作满一年，可请求单位支付一个月的工资作为补偿。法律依据：《中华人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，1个星期没有签署书面劳动合同的，用人单位并不违法。劳动者如果考虑离职的，可以向用人单位提出辞职解决。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：用人单位强制劳动者加班的，劳动者可以向劳动行政部门投诉、举报。由该部门责令改正，并可以处以罚款。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未支付加班费不可以被迫离职
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
加班不给加班费能离职。职工可以提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
你好：可以劳动仲裁要求补偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据法律规定法院是有权冻结工资卡的。如果生效的法律文书判决借款人还款，而借款人拒不履行的，则对方当事人可向法院申请强制执行，法院可以冻结借款人的工资卡，以及采取
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，租赁合同如何约定？一般承租物在使用中灭失的，承租人要承担赔偿责任，然后再向第三人追偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
社会职工的平均工资通常指某一地区或国家一定时期内全部职工工资总额除以这一时期内职工人数后所得的平均工资。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。用人单位根据本单位的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览