我在工地上班时，跌倒左脚母趾骨折，工伤认定须要材料公司不盖章不签字，又没有劳动合同，我该怎么办？
更新时间：2022-04-22 08:44:45人浏览
问题描述：
15位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
冯超律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-189-2463-2069
您好，有其他可以证明您与对方是劳动关系的证件吗？比如公司为您交了社保，工作证类的，可以自己去申请工伤鉴定，无需用人单位盖章。
2022-04-21 10:46:14
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助112572人 · 响应时间 平均5分钟内
发生工伤骨折应当先向当地劳动和社会保障局申请工伤认定，认定完后再申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果要求赔偿。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金只有劳动合同解除或终止才能得到。《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为8个月的本人工资
2022-04-21 09:55:48
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
可向安全生产监督管理部门投诉，要求工地整顿；同时可收集劳动关系证明等工伤认定材料，申请工伤认定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
农民工工地工伤骨折赔偿标准
工地骨折经鉴定为工伤的，可以享受工伤医疗待遇赔偿标准。申请劳动能力鉴定后，根据鉴定结果来确定赔偿数额。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费
劳动法
人浏览
你好，在工地发生骨折的，可以看具体情况，考虑先去申请工伤。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议申请工伤认定和劳动能力等级鉴定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤事故没有劳动合同的，只要证明存在事实劳动关系，依然可以申请工伤理赔，当事人可以搜集相关证据证明认定双方存在事实劳动关系，比如工作证、工资条、考勤记录等等。证
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，老板是必须要承担您父亲的赔偿的。实际中，不一定要劳动合同才能证明双方有劳动关系。老板不做工伤认定的话，您也可以自行向劳动保障部门申请。请不要轻易放弃索赔的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好。根据你的描述，我认为你应该被认定为工伤。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
如果你自己身体可以就自己到人社局仲裁，要不就委托律师。就像有了病一样，自己可以买点药吃好就不要去医院了，虽然医生专业，到费钱。找律师也一样，律师专业，但花钱啊？
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用；造成精神损害的，还可以要求责任人
损害赔偿
人浏览
你好，可以申请工伤认定，有很多跟你一样的人成功认定了工伤并拿到赔偿款
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这个还是需要乡镇定理，是否存在重大错误？
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
损害赔偿
人浏览
处理工伤纠纷的常见方式包括调解、仲裁和诉讼。选择时，可先尝试调解，快速解决纠纷；调解不成则考虑仲裁，由专业机构裁决；对仲裁不满可向法院起诉，寻求法律保障。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能
损害赔偿
人浏览
你好，具体什么原因造成的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担，保险赔偿额不足以承担的，再由当事人自身的财产承担。我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定，保险公
损害赔偿
人浏览
外聘人员工伤受伤属于工伤。具体操作：1.立即就医并保留医疗证明；2.向单位报告并申请工伤认定；3.如单位不认定，可向当地劳动保障部门申诉；4.认定为工伤后，依法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤治疗需慎重选择医院。一般情况下，应选择签订服务协议的医疗机构；紧急情况下，可先到就近医院急救，但后续治疗仍需转至指定医院。在选择医院时，还需注意医院是否具备
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，在工作岗位上突发脑出血，需要根据引起的原因是否与工作有关，如果与工作有关，比如长期加班或意外造成的可认定工伤，认定工伤后主张赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好马上回复你解决问题x
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤认定有时间限制。具体操作如下：1.单位申请：职工发生事故或诊断为职业病后，单位应在30日内向社保行政部门提出工伤认定申请。2.个人申请：若单位未按规定申请，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
