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您好，用人单位用工必须给员工缴纳社保，您可以要求用人单位对未缴纳的社保进行补缴，如有争议可以起诉维权。
2022-04-20 16:11:22
服务地区-北京北京
您好，不合法，《劳动法》规定，签署劳动合同后，从试用期开始单位应当依法缴纳社会保险，如果一年不缴纳保险，劳动者可以主张补缴或者赔偿，个案视情况而定，建议追评留言，方便及时解决。
2022-04-20 16:35:39
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您好，用人单位用工必须给员工缴纳社保，您可以要求用人单位对未缴纳的社保进行补缴，如有争议可以起诉维权。
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您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况。具体可以联系免费讲解详细处理意
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社保未交应当去社保中心投诉，要求监督单位补交社保
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法律分析：1、新单位能补交社保。但是新入职的社保只能缴纳本月的，不能补缴上个月的。因为社保的缴纳是本月缴纳上月社保，所以新入职的员工会在次月发工资的时候扣缴本月
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法律分析：现在已经不能一次性补缴社保了，只能缴纳当年的社保费用。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保
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法律分析：可以补缴社保。我国社保实行的是累计年限，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金；达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满
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您好，我是执业律师，您是需要咨询什么问题？您这个描述的不是很清晰。需要了解情况，才能客观判断
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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您好，我是执业律师，您是需要咨询什么问题？您这个描述的不是很清晰。需要了解情况，才能客观判断
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你好 具体情况沟通一下、
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