没签劳动合同!没有提前一个月写离职报告!用人单位工资能给吗?

更新时间:2022-04-24 09:22:22人浏览
问题描述:
没签劳动合同!没有提前一个月写离职报告!用人单位工资能给吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李晓航律师 咨询我
服务地区-黑龙江哈尔滨·电话-186-4608-8498
你好,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同,劳动者可以据此随时书面通知用人单位解除合同,并按劳动合同法第四十六条第一款和第四十七条规定主张经济补偿金。
2022-04-20 08:08:31
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助51735人 · 响应时间 平均4分钟内
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-04-20 05:25:52
张迎全律师
服务地区-黑龙江鸡西
您好: 根据您反映的情况,您有权终止合同,并且要求用人单位不但要全额支付工资还有权利要求用人单位给予补偿和赔偿 以上意见仅供参考
2022-04-24 09:22:22
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