11位律师解答
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劳动纠纷是否能提精神损害赔偿
在与用人单位的劳动合同中，一般对于劳动纠纷的处理是不会特别规定的，但是对于造成了损害的，劳动者还是可以要求一定的赔偿的，这是法律上有允许条件的。劳动纠纷是否能提
损害赔偿
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你好，请问是什么样的劳动纠纷
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劳动争议可以起诉的情形
劳动者和用人单位之间发生争议纠纷的，当事人可以向单位劳动争议调解委员会申请调解，协商不成就可以起诉。那么劳动争议可以起诉的情形是什么呢？法律快车小编为你答疑解惑
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你好，具体的劳动纠纷情况是怎样的
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你好，可以的，请说明案情。
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可以，如有需要请直接联系咨询
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老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
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民事案由
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你好，建议详细陈述内容。
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仲裁裁决后，您需要注意以下法律事项：首先，确保按照裁决书的要求履行义务，避免产生不必要的法律纠纷；其次，如果裁决涉及金钱给付，注意及时支付并保留相关凭证；最后，
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商事仲裁裁决不服，一般不能直接向法院起诉。常见的处理方式包括：1.如果有法定撤销情形，可以向法院申请撤销仲裁裁决；2.如果仲裁裁决无问题，应当履行仲裁裁决。具体
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合同纠纷仲裁地点选择可考虑在中国或第三国仲裁。选择时应考虑仲裁的便利性、费用以及法律适用等因素。双方协商一致是关键，如有争议可寻求法律帮助。
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你好，可以向用人单位所在地或劳动合同履行地（上班的地方）劳动争议仲裁委员会（设在区县劳动局）申请劳动仲裁。
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您好，我是执业律师，您是需要咨询什么问题？您这个描述的不是很清晰。需要了解情况，才能客观判断
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申请劳动仲裁应当到本区域内的劳动争议仲裁委员会。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在
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你可以联系法院的承办法官办理的
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法律分析：申请劳动仲裁是不需要交费的。向用人单位所在地或劳动合同履行地(上班的地方)劳动争议仲裁委员会(设在区县劳动局)申请。法律依据：《中华人民共和国劳动争议
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