10位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
尊敬的当事人，您好，根据你刚刚咨询的问题，劳动纠纷需要在时效内通过劳动仲裁解决，否则不利于维护自己的合法权益。如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
2020-09-15 12:15:20
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同无效的情形有哪些？《劳动法》规定：“下列劳动合同无效：(一)违反法律、行政法规的劳动合同。(二)采取欺诈、胁迫等手段订立的劳动合同。《劳动法》规定：“订
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动纠纷调解时需要注意什么问题
调解是由第三方居中调和，通过疏导、说服、促使当事人互谅互让，从而解决纠纷的方法，在劳动纠纷中，也有很多人选择调解的方式来解决劳动纠纷，那劳动纠纷调解时需要注意什
劳动纠纷
人浏览
劳动纠纷，HR的梦魇
陈青刚从一家生产型企业离职，因为她实在没有精力和勇气再面对无边无际的仲裁案件了。陈青是于2007年8月加入A公司任人事主管的，后来，她才了解到，她的前任因不能忍
员工管理
人浏览
劳动合同法需要解决的几个问题
一、劳动合同制度实施取得的主要成效我国现行的劳动合同制度，是1994年7月全国人大常委会通过的劳动法确立的一项重要的法律制度。在劳动法颁布之前，各地在国家的统一
劳动合同
人浏览
你好，您具体什么情况？可以详细描述下案情
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
如何避免劳动纠纷？如果中小企业建立了相对完善的管理制度，对企业和员工的权利、义务作出明确的规定，劳资双方在规定的框架下相处，往往能避免劳资纠纷的发生。除了建立完
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同的一方是用人单位，需要签订劳动合同的用人单位，根据劳动法律、法规的规定，需要与劳动者签订劳动合同的用人单位包括：中国境内的企业法人，个体、合伙制非法人经
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
当劳动者在工作中遇到劳动纠纷，需要申请劳动仲裁时，有如下步骤：1、确定劳动仲裁委员会。首先需要确认自己公司的办公地址，然后在地图上搜索办公所在地的劳动仲裁委员会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，申请仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：领取失业金是按照的缴纳失业保险费年限来确定的。缴费满1年不满5年的，每满1年，可领取3个月的失业金，最多可领12个月;缴费满5年不满10年的，每满1年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
产假是国家法律规定的，公司必须遵守。我国法律规定产假为98天，但各地可根据实际情况延长，具体时间需结合当地人口与计划生育规定。若公司不遵守，可能面临法律责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这边可以申请维权的
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁时，劳动者需要准备以下材料：书面仲裁申请书，详细陈述降薪的事实、理由和诉求；个人身份证明，如身份证、工作证等；劳动合同或劳动关系证明，证明与公司存在
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
工伤伤残鉴定的程序：1、首先向劳动能力鉴定机构申请，并提交相关资料；2、劳动能力鉴定机构对当事人提交的资料进行审查；3、审查完毕的，符合受理条件的就会受理；4、
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
打工但对方不给工资的，可以去劳动部门投诉或者举报，劳动行政部门可以责令支付赔偿金。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以要求支付经济补偿金的。
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，具体需要看公司是否已经收到，建议与公司协商，谢谢
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
