公司未发文,未告知的情况下擅自修改薪资架构,同时变相降低工资

更新时间:2022-04-16 15:41:58人浏览
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公司未发文,未告知的情况下擅自修改薪资架构,同时变相降低工资
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
许欣怡律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-151-5058-5321
你好,建议去劳动监察大队投诉
2022-04-16 15:41:58
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已帮助95070人 · 响应时间 平均4分钟内
用人单位未与劳动者协商一致擅自调岗降薪不符合法律法规的规定,为无效行为,劳动者有权要求按原劳动合同继续履行,或者支付解除劳动合同的经济补偿金
2022-04-15 21:32:29
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