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劳动法
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你好，可以申请劳动仲裁的
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工资可以拿到。
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你好，找劳动监察大队解决。
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您好，可以提出辞职
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国家规定的日工资计算方法系数应该是21.75天/月。1、法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。2、据此，
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入职一个月离职的不可以直接走人，员工原则上应提前30天（试用期提前3天）将书面《辞职报告》交到人事行政部，并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈，了
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低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
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向劳动监察大队投诉解决
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您好！可以争取的。
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你好，要看具体原因才能确定的哦
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你可以提起劳动仲裁的
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拖欠工资可举报、仲裁或起诉。举报操作简便，向劳动行政部门反映情况；仲裁需提交申请书、证据，等待裁决；起诉需准备起诉状、证据，通过法院诉讼程序解决。
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结合你的陈述，用人单位的行为显然属于违法的，劳动者收集涉及的线索、资料等，可以申请劳动仲裁维权的
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依据你们单位规定处理
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幼儿园不发工资可以电话投诉到当地劳动执法监察大队或者到当地劳动行政部门申请劳动仲裁。如果是给用人单位工作，可以通过以下两个途径要求支付工资：1、劳动者可以到当地
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您好，如您情况描述，无故降薪是违法的，劳动者可以申请劳动仲裁维权解决。
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