在职8个月被辞退,公司应该赔偿几个月的工资?

更新时间:2022-04-18 14:06:11人浏览
问题描述:
在职8个月被辞退公司应该赔偿几个月的工资
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王广东律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-189-1688-1569
如果用人单位违法解除劳动合同,可以申请劳动仲裁,要求用人单位继续履行劳动合同或主张赔偿金。主张赔偿的话是两个月平均工资。《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
2022-04-14 21:14:05
韩佩霞律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-137-7187-2126
你好,是违法解除吗,有没有证据
2022-04-14 17:34:17
陈磊律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-137-7195-4614
一般应当补偿一个月的工资。
2022-04-14 17:54:00
马政鹏律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-189-6211-6353
您好!一般补偿一个月的工资
2022-04-15 17:28:28
宁飞龙律师
服务地区-江苏苏州
您好,很高兴为您解答:1个月
2022-04-18 14:06:11
王艳律师
服务地区-江苏苏州
你好,如果用人单位违法辞退你,你可以申请劳动仲裁要求用人单位支付赔偿金(即经济补偿金的两倍)。
2022-04-15 11:07:02
胡雪峰律师
服务地区-江苏宿迁
应该赔偿一个月的工资,如果是违法辞退则是两个月。
2022-04-14 18:06:11
保航法务律师
服务地区-江苏苏州
你好,一个月经济补偿金
2022-04-14 17:34:08
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你好,可以申请劳动仲裁的
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