工伤五级，受伤前岗位技术员8000一月，本人不同意，算不算难以安排工作。可以住在伤残津贴不
更新时间：2022-04-14 09:56:51人浏览
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2位律师解答
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查琪琦律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-180-6262-1191
你好，根据法律规定，发生工伤后，劳动者不胜任工作，用人单位可以调整其工作岗位，但双方为此发生争议，应由用人单位举证证明其调岗调薪具有充分的合理性。请问您公司降薪的原因是什么样的呢？您目前的具体情况是怎么样的呢？您可以和我进一步沟通，我会尽全力维护您的合法权益。
2022-04-14 09:56:51
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可以申请劳动仲裁
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您好，处理方式因情况而异：1.若已尝试适应调岗但仍因身体原因不能胜任，可与公司协商调整岗位或提供必要培训。2.若协商无果，且公司未依法处理，您有权提出辞职并要求
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建议申请劳动仲裁
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你好，这个情况！你可以走劳动仲裁啊！有问题
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公司强制调岗降薪是违法的，可以申请劳动仲裁
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您好，可以通过法律途径保护权益
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