工作的问题,上司没有经过我允许,擅自调动了我的岗位

更新时间:2021-09-06 09:41:41人浏览
问题描述:
工作的问题,上司没有经过我允许,擅自调动了我的岗位
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
孙培佳律师 咨询我
服务地区-湖北宜昌·电话-136-8717-5604
根据法律规定,用人单位违反劳动合同约定单方面调动工作岗位的,劳动者有权拒绝。
2021-09-04 09:32:37
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助155459人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动合同法调动岗位需要征得员工同意。如果公司没有法定情形擅自变动岗位,发生矛盾的,员工可以找仲裁委员会调解仲裁
2021-09-04 09:43:13
罗亮律师
服务地区-湖北宜昌
单方面调动工作岗位的,劳动者有权拒绝。
2021-09-06 09:41:41
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首先要看你们的合同中是否有约定明确的工作岗位,然后如果单位调动的工作岗位属于合理调动,则你应当服从安排,如果属于不合理调动岗位,你有权拒绝
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你好,调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。
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你好,单位要给当事人换岗位,没有当事人同意,根据《劳动合同法》是不可以的。劳动合同约定好的岗位,一方不得随意要求变更的。除非用人单位与劳动者协商一致,才可以变更
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可以申请劳动仲裁
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您好,处理方式因情况而异:1.若已尝试适应调岗但仍因身体原因不能胜任,可与公司协商调整岗位或提供必要培训。2.若协商无果,且公司未依法处理,您有权提出辞职并要求
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建议申请劳动仲裁
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你好,可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份,已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后,应该会得到合理的处理。
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你好,这个情况!你可以走劳动仲裁啊!有问题
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公司强制调岗降薪是违法的,可以申请劳动仲裁
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您好,可以通过法律途径保护权益
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