然后也没有申请破产,而且现在也拖欠工资了,请问这种应该怎么解决?怎样赔偿?还有需要解除劳动合同吗?

更新时间:2022-04-13 20:05:29人浏览
问题描述:
我想问一下,企业现在因为疫情影响没办法经营,然后也没有申请破产,而且现在也拖欠工资了,那么原本可以是撤场的店铺,因为员工不愿意撤出来,一个月拖一个月,请问这种应该怎么解决?怎样赔偿?还有需要解除劳动合同吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
泰好赔律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-138-2328-8593
你好,这个拖欠工资员工是有权进行仲裁的
2022-04-13 19:36:11
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助113671人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动合同未到期用人单位解除了,我们怎么处理呢此时我们要区分单位的解除是否合法如果劳动合同未到期,用人单位依照劳动法相关规定依法解除劳动合同的,无须向劳动者支付赔偿
2022-04-13 19:31:38
游珊珊律师
服务地区-广东深圳
可以寻求法律途径解决wsh
2022-04-13 20:05:29
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