疫情期间合同到期,公司不续签是不是可以申请经济补偿金

更新时间:2022-04-13 21:21:41人浏览
问题描述:
疫情期间合同到期公司不续签是不是可以申请经济补偿金
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘宏辉律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-180-7292-3610
您好,可以需要按照国家规定给予N+1赔偿
2022-04-13 11:12:28
朱卓律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-170-7214-9044
您好 需要结合防疫要求和企业情况
2022-04-13 11:04:13
程杰律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-188-6883-2993
公司不续签是可以要补偿金的
2022-04-13 21:21:41
贾正雨律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-182-5828-3199
可以申请经济补偿金的,
2022-04-13 11:04:26
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助64981人 · 响应时间 平均3分钟内
"劳动合同到期怎么赔偿金额? 劳动合同到期不续签是否需要赔偿,得分两种情况来看: (一)如果单位不续签,需要进行经济补偿。 (二)如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况: 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。 2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。 劳动合同到期不续签需要怎么赔偿: 劳动合同法第47条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。"
2022-04-13 10:49:15
李四海律师
服务地区-浙江杭州
这种情况可以要求经济补偿
2022-04-13 11:18:07
李娜律师
服务地区-浙江杭州
可以的,公司不续签劳动合同,需要赔偿N+1的经济补偿金
2022-04-13 11:01:26
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