合同到期,企业不续签合同给经济补偿金吗

更新时间:2021-06-21 11:47:19人浏览
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合同到期,企业不续签合同给经济补偿金
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
合同纠纷律师团队 咨询我
已帮助117417人 · 响应时间 平均2分钟内
  劳动合同到期,若公司不再与员工续签或提供的劳动待遇低于原合同,员工可以拒绝,应支付员工经济补偿金,若员工在08年前在公司工作,则从08年1月1日开始计算工作年限,每工作一年补偿员工一个月工资。若员工是08年以后到公司工作的,则按员工的实际工作年限,每工作一年补偿员工一个月工资。
  劳动合同到期,公司没有与员工续签同,但员工仍在公司工作,公司应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效。
  劳动合同到期,若员工主动提出离职,是没有经济补偿金的。
  劳动合同到期,法律没有规定公司是否应当提前30天通知,因此公司只要在到期前通知员工,公司愿意或不愿意续签订劳动合同就行了,即使没有提前30天,也不用支付该补偿。
2021-06-21 11:28:27
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助64872人 · 响应时间 平均3分钟内
您好,如果劳动合同到期单位不续签劳动合同,劳动者可以主张经济补偿金。
2021-06-21 11:34:08
平台特邀律师 咨询我
已帮助175874人 · 响应时间 平均1分钟内
你好!到期终止合同,单位没有违法,只能给你经济补偿,但不是赔偿。
2021-06-21 11:47:19
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具体的法律意见可以找律师沟通。
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你好!你可以收集证据对其进行诉讼
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