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王广东律师
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从描述看，如果用人单位拖欠劳动报酬，可以协商解决；如果协商不成，可以向监察大队投诉或者申请劳动仲裁解决纠纷，以维护己方合法权益。如果因用人单位拖欠劳动报酬申请离职，可以主张经济补偿。
2022-04-13 20:28:12
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