有关工伤等级的问题
更新时间：2012-03-25 15:45:44人浏览
问题描述：
请问：在工作期间，因本人的工作失误，被冲床轧断了右手食指第二个关节，现第一节和第二切之间打了二枚钢针，听医生
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
在工作时间和工作场所，因为工作原因受伤属于工伤，建议先申请工伤认定、劳动能力鉴定，根据评定的伤残等级索赔；伤残等级以鉴定机构的鉴定结果为准。
2012-03-25 15:45:44
服务地区-广东广州
你这种情况属于工伤，可以要求用人单位申请工伤鉴定，协商不成的，可以在一年内自己到劳动部门申请。根据鉴定结果按照工伤保险条例要求赔偿。
如果用人单位没有购买社保，费用由用人单位承担。协商不成的可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁解决。
2012-03-25 13:03:34
服务地区-江苏徐州
虽然你有工作失误的地方，但是受伤是因工作原因引起，根据《工伤保险条例》：
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
可以申请工伤认定，只有被认定为工伤之后才可以按照工伤保险条例之规定，享有各项工伤保险待遇。
如果认定为构成伤残，可进行工伤伤残等级鉴定。
2012-03-24 09:58:13
服务地区-北京北京
单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。
工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资等情况确定。
2012-03-24 09:27:17
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