你好。我离职前与公司签订了保密协议,离职后从事同类型工作。公司没有给我经济补偿,保密协议还有效吗

更新时间:2022-04-11 20:59:16人浏览
问题描述:
你好。我离职前与公司签订了保密协议,离职后从事同类型工作。公司没有给我经济补偿,保密协议还有效吗
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
熊良龙律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-181-6074-2431
保密协议一般不需要给经济补偿,竞业限制协议才需要。保密协议有效的,还是要给原来的单位保密
2022-04-11 20:59:16
广东天磊律所律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-177-2474-1392
你好,公司没给你竞业补偿金的话,是否向公司主张?
2022-04-11 16:37:27
崔瑜律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-136-9222-6763
您好,详细说一下大概的看看情况啊
2022-04-11 17:03:25
陈朝霞律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-176-6530-3676
有效力的 可以主张经济补偿金的
2022-04-11 16:11:45
夏敏律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-139-2464-0903
你好,可以要求公司支付补偿金的
2022-04-11 17:03:12
平台法律顾问团队 咨询我
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"违反保密协议可能产生三种责任,民事责任、行政责任和刑事责任。 违反保密协议首先要承担的是民事责任。保密协议是用人单位与劳动者就保守用人单位商业秘密而达成的合意,合法的保密协议受到法律的保护,当事人应当认真履行,不得违反。如当事人未履行保密协议规定的义务,不论是否给用人单位造成了实际损失,都是对保密协议的违反,应当承担违约责任,而违约责任是民事责任的一种。根据《违反劳动法有关劳动合同规定赔偿办法》第五条的规定赔偿:“劳动者违反劳动合同中约定的保密事项,对用人单位造成经济损失的,按《反不正当竞争法》第二十条规定支付用人单位赔偿费用。”"
2022-04-11 15:57:43
张维卿律师
服务地区-广东深圳
你好,这个是没有效益的
2022-04-11 16:41:06
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