工资结清。 现要求赔偿上面9个多月工资,可以吗?
更新时间:2022-11-22 07:08:10人浏览
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2位律师解答
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劳动纠纷律师团队
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按下列方式赔偿员工:如果劳动者工作未满六个月按照半个月工资补偿;每满一年按照一个月工资赔偿(满六个月不满一年按照一年计算)。这里的月工资标准为劳动者离职前十二个月的平均月工资,且赔偿年限最高为十二年。
2022-11-22 07:08:10
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您好,可以申请劳动仲裁
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你好,可以申请仲裁
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