单位没有签劳动合同,要怎么赔偿我

更新时间:2022-04-20 10:12:11人浏览
问题描述:
单位没有签劳动合同,要怎么赔偿我
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
朱正洪律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-187-0517-3692
未签订劳动合同可以主张双倍工资及补偿金(一年内);可以随时离职,主张补偿; 未缴纳社保的,可以去社保局要求补缴;据此离职的可以主张补偿金N;
2022-04-09 10:26:46
陈妹律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-139-1383-2424
一个月以后还不签劳动合同就可以向用人单位主张双倍工资
2022-04-10 11:03:48
崔云广律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-176-0253-3649
一年之内从第二个月开始,可以要双倍工资
2022-04-20 10:12:11
臻宇团队律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-180-1805-8567
你好单位伟未签劳动合同要赔偿。
2022-04-09 08:26:01
许欣怡律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-151-5058-5321
你好,可以要求双倍工资
2022-04-09 09:02:36
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助175842人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
2022-04-09 05:43:26
张海伟律师团队律师
服务地区-江苏南京
您好,根据法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2022-04-12 09:52:47
徐伟律师
服务地区-江苏南京
你好 在单位工作的时间多久了
2022-04-09 20:33:19
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未签书面劳动合同的,可以主张没签合同的双倍工资差额
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您好,根据法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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