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工资拖欠纠纷
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你好，可以搜集证据诉讼处理
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您好，建议向劳动局投诉处理的
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可以去劳动局仲裁，也可以去法院起诉维权。
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《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资
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你好，公司拖欠工资，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬和经济补偿，也会被要求支付赔偿金，你可以及时申请仲裁的。
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可以申请仲裁，如果有欠条可以起诉
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低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
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收集证据材料，可以向法院起诉解决。
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公司降工资可以申请劳动仲裁。调岗降薪属于劳动报酬、工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议，属于劳动仲裁范围，如果不属于前述情形的，但是符
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计算公式：月休2天的工资=总工资30*28+其他福利；一个月有两天的假期时，工资通常按30天计算，即用你的基本工资除以30天，再乘以具体工作时间，再加上其他公司
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月薪制员工晚间加班享有加班费。根据《中华人民共和国劳动法》规定，安排劳动者延长工作时间的，应支付不低于工资的150%的工资报酬。若不及时支付，可能面临劳动纠纷和
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辞工老板不给工资劳动者可以向当地的劳动行政部门进行投诉举报，由该部门责令一定期限内支付劳动者劳动报酬，并可以责令支付一定的赔偿金，也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁
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单休工资除以30天违法的的
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单位应当支付工资，如拒付的，建议您准备相关证据材料，向单位所在地劳动监察部门投诉
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你好，对方的做法是不合理的
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