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你好,可以到劳动局投诉
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根据我国《劳动法》的规定:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故
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用人单位不发工资的,劳动者可先与用人单位协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁。
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用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,应当支付期差额
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您好,协商、举报、投诉或者仲裁处理。当然,涉及拖欠工资数额较大的,建议委托专业律师。
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你好,请问还剩多少工资没发?
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低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
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你好,对方的做法是不合理
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1.不管是无故拖欠工资还是不发工资,都应先通过正常的渠道,与公司主要负责人进行沟通协商,搞清楚拖欠或不发的原因,再选择合理的方法去处理2.沟通协商不成,只有拿起
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2022年北京社保缴费基数是多少
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暑假勤工俭学遭遇拖欠薪资,学生可依法维权。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位应按时足额支付工资,拖欠可申请支付令。如情况严重,不及时处理可能导致权益
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女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
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具体情况是怎么回事
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你好 可以的 工资是要足额发放的A
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你好,要看协议是怎么签订的
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具体金额多少可以通过起诉或者非诉处理
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