在深圳,疫情期间被封禁一个月无法上班,上班后公司要求补这一个月的班,否则算请假,没有底薪 这合法吗
更新时间:2022-11-22 13:03:57人浏览
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你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
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扣工资若所在单位无正当理由的话,那么是不合理的。
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《劳动法》赋予用人单位有制定和执行劳动纪律和规章制度的权力。旷工是一种违反劳动纪律的行为。旷工严重的,甚至会被用人单位除名。用人单位依据劳动纪律和规章制度的规定
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辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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你好,休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安
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如果老板欠钱不给,且起诉状未通过,您还可以考虑以下措施:首先,仔细审查起诉状未通过的原因,根据法院给出的反馈进行修改和完善。其次,如果证据不足或不符合要求,您可
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到当地的劳动监察部门进行投诉
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这个法律问题需要看你这边的情况,再根据相关的法律规定解答
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你好,有签合同吗?或者离职之类的
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你好,这是需要按照合同约定处理
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