3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动仲裁可以追加第三人,第三人与劳动争议案件的处理结果有利害关系的,可以申请参加仲裁活动,劳动争议仲裁委员会也可以追加第三人参加仲裁。发生劳动争议的劳动者和用人
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
主张双倍工资的仲裁时效
劳动合同最大的保护劳动者的合法权利,如果用人单位没有跟劳动者签合同,超过一个月不满一年的,员工可以主张双倍工资赔偿,但是这些是有时间规定的,那么主张双倍工资的仲
劳动仲裁知识
人浏览
劳动者主张双倍工资仲裁时效及办法
劳动仲裁是进行劳动起诉的前置程序,劳动者主张两倍工资是在用人单位不符合法律规范的情况下主张,但是对一个权力的救济也是有时间限制的,因而就有了劳动者主张双倍工资仲
工资新知
人浏览
你好,具体是什么情况呢
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
申请双倍工资案件劳动关系的认定
未签合同双倍工资请求权案件的事实劳动关系应同时包含以下两个认定要件,一是已建立劳动关系,二是尚未订立书面劳动合同1.已建立劳动关系的标准虽然劳动合同法首次明确以
劳动仲裁知识
人浏览
你好,可以主张相应双倍工资差额
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁胜诉后,只要对方未提起诉讼,该裁决已经生效。而对方拒不履行裁决义务,你们可以向人民法院申请强制执行。1、提交书面申请执行书。2、需要向人民法院提交裁决书
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如果协商不成,建议申请劳动仲裁维权的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果未签老哦的那个合同可以要求双倍工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
工作时间超过一个月但未签劳动合同,用人单位应向劳动者每月支付二倍的工资。《劳动合同法》第七条规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这种情况下可以申请仲裁以维护自己的合法权益。详细可电话联系。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
仲裁时效一年,操作如下:1.权益受侵害日起一年内申请仲裁;2.期间若主张权利、请求救济或对方同意履行,中断时效并重新计算;3.因不可抗力或正当理由不能申请,可中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁裁决后的起诉规定:当事人若不服裁决,应在15日内向法院起诉。具体操作:一、准备起诉材料,包括裁决书、起诉状等;二、确定管辖法院,通常为劳动仲裁地或被告所
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要拨打中国电信114查询
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
超过50岁可以申请劳动仲裁吗:可以,劳动仲裁没有时间限制,劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。劳动者对仲裁裁决不服的,可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司破产还能仲裁。如果关于企业破产的纠纷还未解决的,当事人可以申请仲裁或者提起诉讼。仲裁遵循当事人自愿原则。根据《破产法》第二十五条第七项规定,企业破产,该企业
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁需开庭几次法律分析:劳动仲裁开庭一次。对仲裁结果不服的可以向法院起诉或申请撤销裁决。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条规定:当事人对
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、劳动仲裁被申请人应该写谁1、劳动仲裁被申请人应该写,工商局查到的企业注册基本资料登记的地址。劳动争议仲裁委员会,负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询