工厂搬迁年资补尝咨询

更新时间:2012-03-24 04:00:06人浏览
问题描述:
我在深圳一家工厂工作了十几年了,今年公司准备搬厂去比较远的省,想请问一下,不继约的如何补尝?老板想结清深圳这边的年资,搬迁到其他省去,再重新签新合约,但年资补尝实行分期付款,这样合法吗?
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈子文律师
服务地区-广东深圳
你好,第一、如果你们公司是跨市/省搬迁,而您又不想过去的,可要求用人单位支付经济补偿金;第二、至于补偿金的发放方式,你可与用人单位协商;第三、具体补偿标准如下:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如还有疑问,欢迎来电详询。
2012-03-24 04:00:06
刘雪婷律师
服务地区-浙江杭州
搬往深圳市外的,可以要求经济补偿。按照工作年限,满一年补一个月。 补偿金如何发放可以和单位协商。
2012-03-23 14:01:10
覃向红律师
服务地区-广东中山
不合法,搬到外省去,应对你进行经济补偿,工作满一年补偿一个月工资。一般经济补偿一次性结清,但是如果关于经济补偿员工跟公司达成专门协议,实行分期补偿,也是可以的
2012-03-23 11:56:23
张勇律师
服务地区-广东深圳
公司若搬迁到深圳以外,你不去,有经济补偿金,每工作一年补偿你一个月工资 若在深圳之内搬迁,你不去,是没有经济补偿金
2012-03-23 11:49:11
唐华升律师
服务地区-广东深圳
如果你们协商分期付也可以,但你也可以要求一次性。
2012-03-23 10:41:41
郭春燕律师
服务地区-广东深圳
不合法,搬到外省去,应对你进行经济补偿,工作满一年补偿一个月工资。一般经济补偿一次性结清,但是如果关于经济补偿员工跟公司达成专门协议,实行分期补偿,也是可以的
2012-03-23 10:31:40
陈晓云律师
服务地区-北京北京
不合法
2012-03-23 10:21:48
温海宽律师
服务地区-广东深圳
不合法,应该一次性支付经济补偿金
2012-03-23 10:21:05
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