您好，用人单位有买社保 但是没签劳动合同 没辞退员工 被员工告了无签合同
更新时间：2022-03-31 11:10:31人浏览
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如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
2022-03-31 01:14:10
服务地区-广东佛山
1、如果确实超过一年没签劳动合同：索要双倍工资是有法律依据的，但最长支付11个月工资。
2、要求补缴1年社保也符合法律规定。
3、对于索要的1个月工资的经济补偿：也合法。
4、从你所说情况看，公司方想赢几乎没有可能：建议与员工协商解决，社保可以现金补偿、比补交到社保机构有些通融余地。
除非，公司方现在能拿出已经签定劳动合同的证据、且能证明在劳动合同中约定了员工同意公司方有权变更工作地点时，可以不支付双倍工资和解除合同的经济补偿，但社保无论如何也免除不了。
2022-03-31 10:55:47
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