这样的做法违法吗,或者说员工被辞退,可以向用人单位提起劳动仲裁吗?

更新时间:2022-03-25 15:52:29人浏览
问题描述:
请问做餐饮公司不交社保,但是有一年一次的合同,合同中有说明员工自愿不交五险一金,并有员工签名。这样的做法违法吗,或者说员工被辞退,可以向用人单位提起劳动仲裁吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
程杰律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-188-6883-2993
是可以提起劳动仲裁的,需要委托律师可以联系我们
2022-03-25 14:19:17
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助118082人 · 响应时间 平均1分钟内
可以要求公司补缴公司需要承担的部分的社保,如果公司拒绝交纳,可以到当地劳动监察大队投诉。而且公司需要支付经济补偿金。
依照《劳动合同法》第三十八条及第四十六条的规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社保,即使是劳动者解除劳动合同,用人单位也需要支付经济补偿金
2022-03-25 15:52:29
李四海律师
服务地区-浙江杭州
这样做违法可以申请劳动仲裁
2022-03-25 14:22:17
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