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用人单位基于迫使劳动者离职而调整岗位，劳动者是可以拒绝的。用人单位若以劳动者不服从安排为由解除劳动合同，就属于违法解除，可以要求支付经济补偿金，每满一年支付一个月的经济补偿金
2022-03-22 22:43:48
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上午好，这个情况是可以协商补偿的啊
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上午好，这是可以协商补偿的
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以后这个如果说是被无故辞退你好，这个如果说是被无故辞退的话，那么你一般是可以组装经济赔偿金的
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您好根据您的描述可以法院诉讼处理
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