疫情期间不能正常上班,公司把我们年假扣除了,又扣除我们的绩效工资,这样做合法吗?

更新时间:2022-03-23 08:49:00人浏览
问题描述:
疫情期间不能正常上班,公司把我们年假扣除了,又扣除我们的绩效工资,这样做合法吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张义律师 咨询我
服务地区-河北石家庄·电话-186-3216-6226
你好,这种情况不合法可以向劳动局反映。
2022-03-23 08:49:00
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助91123人 · 响应时间 平均2分钟内
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-03-22 23:56:56
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
疫情期间工资照发吗
疫情期间工资照发吗
疫情期间如果延迟复工或未返岗,用完各类休假仍不能提供正常劳动或其他不能提供正常劳动的职工,那么疫情期间工资照发吗?下面由法律快车的小编为您介绍相关内容。
劳动法
人浏览
你好,规章制度有没有这项规定呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
正常离职扣绩效合法吗
正常离职扣绩效合法吗
劳动者正常离职,如果完成了绩效任务,扣绩效是不合法的。工资的组成包括工资、薪金、加薪、绩效、劳动分红及各类津贴、补贴等劳
劳动法
人浏览
公司克扣绩效工资该怎么办
公司克扣绩效工资该怎么办
绩效工资,也作为劳动者工资的一部分,是以职工的劳动成果为依据,用人单位对其支付劳动报酬,是劳动制度与工资制度密切结合的工资制度。那么公司克扣绩效工资该怎么办?接
劳动法
人浏览
克扣工资
克扣工资
克扣工资是指企业无正当理由扣减员工应得工资,即在员工已提供正常劳动的前提下企业按劳动合同规定的标准应当支付给员工的全部劳动报酬。下面我们将继续为您介绍克扣工资的
劳动法
人浏览
需要依据公司规章制度来确定。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司每个月扣绩效作为年终奖,合法吗
公司每个月扣绩效作为年终奖,合法吗
公司扣除劳动者每月的绩效工资作为年终奖,是不合法的,公司不得克扣劳动者的工资。有下列情况之一的,才可以代扣劳动者的工资:
劳动法
人浏览
绩效工资
绩效工资
劳动者的工资收入中不仅仅包含的有基本工资,其中也有岗位工资、绩效工资等等,不同类型的工资,当然在计算的时候也就不同。而对于其中的绩效工资来讲,要想进行计算的话,
劳动法
人浏览
你好,可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个很难说,一般来说加班是要支付加班费的。但有些公司与员工有特殊约定,如以项目包工的形式,支付员工的工资里是要求员工完成一定工作,在工作时间内完成不了就要自行加
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的,违反公司规定扣工资不违法。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
你好,需要根据公司的绩效管理制度来确定。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
劳动监察大队的24小时在线电话是12333。12333主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等一系列服务。12333可在全国范
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
企业员工内退的常见处理方式包括员工自愿申请、企业领导审批等。选择不同处理方式需考虑员工个人情况、企业政策、法律规定等多方面因素,确保内退合法有效,保障员工权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
如果员工未提前通知公司就离职,公司可根据《劳动合同法》要求其承担相应责任。具体操作上,公司可要求员工赔偿因未提前通知导致的经济损失,例如招聘、培训新员工的费用等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
竞业协议的解除:1、协商解除;2、用人单位解除。在竞业限制期内,用人单位请求解除竞业限制协议时,可以解除;3、劳动者要求解除。劳动合同解除或者终止后,因用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
和劳动单位解除劳动关系,办理离职手续,是用工的单位的义务。若用工单位拒绝办理,可以向当地的劳动监察部门投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不属于法律范围,是否道歉需要你方自行决定的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询