6位律师解答
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工伤是针对与单位存在劳动关系的劳动者而言的,在工地受伤的需要解决一个问题即您是否与建筑公司构成劳动关系,如果您与建筑公司并不存在劳动关系只是与包工头存在劳务关系
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七级伤残赔偿标准
七级伤残赔偿标准待遇标准从工伤保险基金中,按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为12个月的本人工资。劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位
工伤伤残赔偿
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七级伤残赔付标准
七级伤残赔付标准:1、医疗费:凭单据据实结算。2、误工费(停工留薪期待遇):职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,停工留薪期内,原工资福
工伤伤残标准
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九级伤残赔偿:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之二十。(一)医疗费医疗费包括当事人为治疗伤疾而支付的挂号
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工伤索赔按照工伤等级来确定,共分为十级:一、一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、一级伤残补助金=本人工资×27个月2、二级伤残补助金=本人工资×25个月3
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工伤赔偿标准:五级伤残、六级伤残的赔偿标准依照我国《工伤保险条例》相关规定,五级伤残、六级伤残的赔偿标准如下:职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇
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你好,是工伤或是交能事故,两个标准不一样。
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上年月均收入的40%乘以二十年,具体可咨询律师.
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职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为
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劳务合同与劳动合同扣税问题,实际操作中需注意:首先确认收入性质,将劳务报酬和工资薪金合并到综合所得;其次计算应纳税所得额时,要扣除相关费用、专项扣除等;最后根据
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是的,产假为带薪休假。具体处理方式:1.正常分娩的职工,应享受98天带薪产假,产前可休15天;2.难产或生育多胞胎的,产假相应增加;3.流产的,根据怀孕月数享受
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不接受调岗时,员工可采取以下措施:首先,与公司沟通,明确表达拒绝调岗的意愿,并了解公司的具体安排和考虑;其次,收集相关证据,如劳动合同、公司通知等,以证明自己的
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这是需要提供相应证据的
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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厂里不放假可以举报,具体解决方式如下:1、到劳动行政部门举报,通常是劳动管理监察大队;2、也可以直接申请仲裁,仲裁费用200到300元;3、如果对仲裁结果不满意
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一、阑尾炎手术医保能报销多少1、阑尾炎手术可以报销医保。这属于基本医疗保险的范畴,参加了医疗保险可以报,参保人员出院时,医疗机构只能向其收取以下费用:起付标准费
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你好就找社保处理
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视同医保缴费年限一般是指在建立基本医保制度前,劳动者经劳动保障行政部门认定职工的连续工龄或者工作年限符合国家规定,并经过认定的,其工作年限记录可依法视同为医保缴
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