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劳动纠纷律师团队
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你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决。 注意,收集相关证据证明。
2022-03-22 16:22:34
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欠工资不给怎么办
我们在工作中,老板拖欠员工工资的情况还是很常见的,这种行为也是违法行为,大家在工作中如果遇到的话一定要采采取合法手段来维护自己的权益。下面就让法律快车小编为大家
工资拖欠纠纷
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协商不成搜集证据申请仲裁维权
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你好!一般可以向劳动监察部门投诉对方拖欠工资的。
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用人单位拖欠工资的,劳动者可以先和用人单位进行协商处理,协商不成的劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,劳动者也可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,
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辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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你好,建议向当地劳动监察大队举报或者让老板打欠条,拖欠工资有时效,需要注意。
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你好,按规定公司不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的,即属于拖欠工资,要承担法律责任,可以去劳动投诉。
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针对晚上加班没有加班费的问题,常见的处理方式有向劳动保障监察机构投诉或申请劳动仲裁。选择哪种方式取决于具体情况,如证据充分且争议不大,可先尝试投诉;若争议复杂,
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对离职工资问题,常见处理方式包括协商、投诉和劳动仲裁。首先尝试与用人单位协商,若无果则向劳动行政部门或劳动仲裁委投诉。根据具体情况选择合适的处理方式,以维护自身
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在的,你还有多少工资还没有结算
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