请问就是16岁进厂劳务工干了一个月现在找了一个疫情的理由吧我们强行辞退了怎么办

更新时间:2022-03-22 15:34:20人浏览
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请问就是16岁进厂劳务工干了一个月现在找了一个疫情的理由吧我们强行辞退了怎么办
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如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
2022-03-22 15:34:20
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建议去劳动局投诉或申请劳动仲裁
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用人单位不发工资的劳动者可先协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。
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对于辞职不批,怎么解除劳动合同的情况,根据我国法律的规定,劳动者提前一个月通知用人单位的,到期后可以自动离职,无需用人单位批准。
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您好,可以向劳动监管部门投诉,或是申请劳动仲裁。
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法律分析:被公司辞退不发工资可以报警处理。但是报警没用,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。
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达到法定退休年龄,公司可以依法终止劳动合同,不需支付经济补偿金。公司没有购买社保的,可以要求补缴纳社保费(或者予以赔偿)
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要求支付补偿金的
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您好,我是执业律师,您是需要咨询什么问题?您这个描述的不是很清晰。需要了解情况,才能客观判断 
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你好,属于违法解除劳动合同,可以主张双倍补偿金赔偿
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