已经签定劳动合同,能否要求补回工龄

更新时间:2008-04-24 15:58:44人浏览
问题描述:
08年1月,我们与工厂签定一年的劳动合同。直到现在4月份经周围的朋友和查看了劳动合同法才了解到,之前的盲目性。我只有初中文化,当时老板说了,我就信以为真了。老板说如果要求签定劳动合同以前工龄都归为零。也可以不签合同,那就自动离职,没有工龄补偿。他还说签这份劳动合同只是为了应付劳动部门的检查。星期六不算加班,一直以来星期六都算是正常上班。我在这个工厂已经有7年多的时间了。因为经济的原因当时我就签了那份劳动合同。我想请问一下,我现在已经跟工厂有劳动合同,我可不可以追回以前的工龄,要求工厂补偿?能否要回星期六的加班费?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
可以要回加班费,如要求龄赔偿,需与单位解除劳动合同或终止劳动合同时才能主张。
2008-04-24 15:58:44
张树青律师
服务地区-山西太原
可以追回以前的工龄,可以要求加班费。
2008-04-24 10:38:06
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
可以追回以前的工龄,也可以主张加班费。
2008-04-24 10:37:46
李继华律师
服务地区-广东东莞
可以追回以前的工龄,也可以主张加班费。但是加班费只有2年时效,可以通过劳动仲裁解决。
2008-04-24 10:08:05
林文娟律师
服务地区-山东青岛
可以追回以前的工龄,也可以主张加班费。
2008-04-24 09:46:08
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