已经签定劳动合同,能否要求补回工龄
更新时间:2008-04-24 15:58:44人浏览
问题描述:
08年1月,我们与工厂签定一年的劳动合同。直到现在4月份经周围的朋友和查看了劳动合同法才了解到,之前的盲目性。我只有初中文化,当时老板说了,我就信以为真了。老板说如果要求签定劳动合同以前工龄都归为零。也可以不签合同,那就自动离职,没有工龄补偿。他还说签这份劳动合同只是为了应付劳动部门的检查。星期六不算加班,一直以来星期六都算是正常上班。我在这个工厂已经有7年多的时间了。因为经济的原因当时我就签了那份劳动合同。我想请问一下,我现在已经跟工厂有劳动合同,我可不可以追回以前的工龄,要求工厂补偿?能否要回星期六的加班费?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
重新订立劳动合同工龄不归零
《条例》第九条:劳动合同法第十四条第二款规定的连续工作满10年的起始时间,应当自用人单位用工之日起计算,包括劳动合同法施行前的工作年限。解读:重新订立劳动合同,
劳动关系争议
人浏览
出现下列情况的单位可以不补偿1在试用期间被证明不符合录用条件的。2严重违反用人单位的规章制度的。3严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。4劳动者同时与其
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
重签劳动合同工龄为零?
市民张先生:日前,博罗县博东片杨村镇的企业突击裁员,解除原有的劳动合同,强迫员工签订一份前几页一片空白,没有单位盖章,仅有一家劳务人力资源公司的盖章。请问员工和
劳动法动态
人浏览
劳动合同的签订期限:劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。(一)有固定期限的劳动合同,亦称定期劳动合同。是指劳动者和用人单位在订立合
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同签订后是否可以要求改年限?
网友提问:我在這家公司已工作七年。新勞動法出台后﹐公司根據個人不同情況﹐對每個人的合同簽訂年限規定不同﹐且口頭說年限不可以改(當時有簽一張續簽連絡書﹐上面有續簽
劳动合同知识
人浏览
是和用人单位签劳动合同,还是和劳务派遣公司签合同,这个要根据自己的情况来决定,一般与用人单位签订劳动合同是有利的。一、不要去和劳务派遣公司签。单位之所以这么做,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以先拒绝,要求发放工作年限的经济补偿金,协商不成向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
买断工龄补偿款属于职工与单位解除劳动合同的经济补偿金,是单位发给职工的一次性费用,与发放到军人名下的复员费、自主择业费等费用有相似之处,可参照对军人复员费、自主
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位出具具有事实上劳动关系的证明。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
2000年8月至2007年底这一段时间的工龄,可以《劳动法》、《劳动合同法》为依据来主张;
待分配的那段时间是否计算工龄,建议咨询军转办;
等待上班的时间是
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以追回以前的工龄,也可以主张加班费。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
如果达成了协议,可以申请撤销
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询