7位律师解答
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四川宪恒律所律师
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是因为什么原因解聘的呢?正常情况下如果对方违法违规操作可以赔偿:员工工龄每满一年赔一个月的工资。
2022-03-18 11:31:17
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公司解雇员工具有法定的需要进行经济补偿情形的,需要支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2022-03-18 11:34:43
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你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
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可以要求公司支付经济补偿金
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你好,现在处理到哪一步了?具体情况
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劳动合同期满公司不续签,劳动者可要求续签,如公司拒绝,应支付经济补偿。依据《劳动合同法》第四十六条,除非公司维持或提高条件而劳动者拒绝,否则需支付补偿。如不及时
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绩效能不能扣除,首要的关键在于劳动合同中是否约定绩效工资。如果公司在与劳动者签订劳动合同时约定了具体的绩效工资标准,那么公司通过绩效考核来扣除绩效工资是合理合法
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你好,现在处理到哪一步了?具体情况下
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你好,请问你们的配方是否和原公司相同或者类似呢
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