1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤职工治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,参加了工伤保险的,从工伤保险基金支付;没有参加工伤保险的,由所在单位
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤痊愈后不安排工作怎么办?
小飞侠:我想在这里咨询一下有关工伤后重新回原单位上班的问题。去年六月份,在公司摔伤,经认定是工伤。目前已经伤愈,想回公司上班,但公司以劝在家把伤养好为理由,拒绝
工伤待遇解读
人浏览
退休后工作受伤也是工伤?
已过退休年龄的高女士受聘于一家福利院,工作期间不慎受伤。之后,高女士与福利院为工伤待遇问题产生分歧。因协商未果,高女士诉诸法律。近日,崇明县法院一审判决支持高女
工伤案例
人浏览
职工工作期间受伤,应当有的赔偿项目。(一)医疗费:按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算,凭据支付,但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
属于工伤工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,应当结合工伤级别以及本人工资确定,不同的级别,赔偿数额不同。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,根据协议约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
首先,如果未提前30天通知单位解除合同,私自离岗,给单位造成损失的应承担赔偿责任,除非单位本身存在过错的情形下你可以随时提出辞职。其次,你的工资是你工作期间应获
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果用人单位否认劳动关系,劳动者可以采取以下措施:首先,劳动者应继续收集并保存与用人单位存在劳动关系的证据,如工作邮件、通话记录、出勤记录等。其次,劳动者可以寻
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以报销。持续交纳医疗保险达半年或一年时间以上就可以使用医保卡并享受报销,条件是需要到指定医院。医保卡也称医疗保险卡,是含有芯片的功能卡,用于就医或药店消
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
死亡的具体原因是什么呢?
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:公司加班不给加班费属于违法行为。根据《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位在试用期不给工资的,劳动者可以根据双方签订的劳动合同来与其协商,请求其及时支付工资;如果单位拒绝支付的,则劳动者可以去单位所在地的劳动局投诉、可以其申请调解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,没有签订合同,辞退等情况,你可以申请劳动仲裁要求主张权利,但是辞退后再下架数据不是合法的维权途径。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询