劳动合同关于薪酬的规定

更新时间:2012-03-22 14:57:24人浏览
问题描述:
你好,我想问单位与员工签订劳动合同时,只写明基本工资数额是多少,基本工资不低于当地最低工资标准,岗位工资和绩效工资写的是按照公司薪酬管理制度的规定执行,这样合法吗?单位可以这么写吗?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
冉令涛律师 咨询我
服务地区-河北石家庄·电话-139-3384-4800
岗位工资与绩效工资可以约定支付标准及比例
2012-03-22 14:57:24
刘同发律师 咨询我
服务地区-河北保定·电话-136-6331-0543
你好 不合法
2012-03-21 15:49:10
董艳律师
服务地区-河北廊坊
这样约定合法,但约定不明确
2012-03-22 11:39:54
刘鹏飞律师
服务地区-河北廊坊
不违反法律规定
2012-03-21 19:21:28
田野律师
服务地区-北京北京
可以,但属于约定不明确
2012-03-21 16:17:35
李艳波律师
服务地区-河北廊坊
合法有效的合同。
2012-03-21 14:55:57
鲁照聚律师
服务地区-河北廊坊
可以,但属于约定不明确
2012-03-21 14:38:51
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