干了几天工资不给怎么办

更新时间:2022-03-16 11:25:44人浏览
问题描述:
干了几天工资不给怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘瑾律师 咨询我
服务地区-河北石家庄·电话-176-3321-1918
可以首先向所属地区的劳动监察大队反映,如无法解决,可以对用工单位提起劳动仲裁,如果属于个人雇佣,可以提起诉讼。
2022-03-16 11:25:44
张义律师 咨询我
服务地区-河北石家庄·电话-186-3216-6226
你好,可以提起劳动仲裁或者去劳动局投诉。
2022-03-16 10:52:34
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助125810人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
2022-03-16 10:17:11
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
包工头不给工资怎么办
包工头不给工资怎么办
现在很多农民工在外务工,都可能会遇到一个问题,那就是包工头不按时给工资的情况,那么对于农民工来说损失是很大的,我们要及时维护自己的权益。下面就让法律快车小编为大
工资拖欠纠纷
人浏览
一、干了十几天不给工资怎么办1、干了十几天不给工资的处理方式如下:(1)到劳动行政部门举报,通常是劳动管理监察大队;(2)也可以直接申请仲裁;(3)如果对仲裁结
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
干半个月没工资怎么办
干半个月没工资怎么办
劳动者干半个月没工资的,可以依法单方面解除劳动合同并且要求用人单位支付经济补偿和工资;还想继续保持劳动关系的则可以通过以
劳动法
人浏览
私营老板不给工资怎么办
私营老板不给工资怎么办
如果劳动者在上班的情况下,单位没有按照约定时间支付工资的,那么时间久了就构成拖欠工资了,我们可以用法律武器维护自己的合法权益,以下就让法律快车小编为大家带来私营
工资
人浏览
试用期工资不给怎么办
试用期工资不给怎么办
无论是否处于试用期内,工资都是劳动者最关注的问题之一。要是试用期工资遭到拖欠怎么办?试用期的工资低于当地最低工资是否合法?如果不合法,劳动者应该如何维权呢?以下
试用期
人浏览
用人单位不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的,即属于拖欠工资,你可以协商、举报、投诉、仲裁或者起诉处理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
过年了老板不给工资怎么办
过年了老板不给工资怎么办
如果老板在过年时不给工资,员工可以通过以下方法讨要:与用人单位协商;向劳动行政部门投诉;向基层人民调解组织、企业劳动争议
劳动法
人浏览
不发试用期工资怎么办
不发试用期工资怎么办
试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一种双方双向选择的表现。那么不发试用期工
劳动法
人浏览
对于单位不给工资,不干了的,讨回工资时可以协商、举报、投诉或者仲裁处理的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以拿到工资的,不管如何解除劳动合同,工资都是要给的,建议可以劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
讨薪有以下途径:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。3、有欠条的,
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
如未给你工资,可向劳动部门反映,要求其介入处理。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
按合同约定处理,双方要签 合同
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
1、与用人单位协商解决。劳动者向用人单位反映,并进行协商解决2、劳动者到劳动行政部门举报。公司没有按时支付员工工资的,员工可以要求解除劳动合同,并要求公司支付员
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
劳动者要辞职,能去劳动局告老板不给工资。劳动者因此解除劳动合同的,还可以要求用人单位支付经济补偿,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;逾期不支付的,责令用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
老板不给工资的处理办法:1、到劳动行政部门举报;1、到劳动行政部门举报;2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意的在
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
暑假工工资拖欠学生处理方法如下:1、当事人可以到劳动行政部门举报,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;2、不愿调解、调解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
可以协商,协商不成诉讼解决
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
需要根据你的具体案件详细具体处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
需要根据你的案件具体信息具体处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询