1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助68560人 · 响应时间 平均1分钟内
如果没有参加生育保险，那么产假工资，按照产假前工资的标准由用人单位支付。如果已经参加生育保险，那么在产假期间可享受生育津贴，这也就是产假工资，由生育保险基金支付
2022-03-12 05:17:07
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
向劳动部门进行查询申请
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。但需保留好证据，如未发工资证明、工资卡、劳动合同等。也可以直接辞职，《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
请假一般来说是没有工资的，法定假期是有工资的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者讨薪可先协商解决，协商不了的可向劳动监察大队投诉，或者申请仲裁解决。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，违反公司规定扣工资不违法。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，女职工产假期间，无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴，用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分，员工个人承
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
你好，这种情况是按照最低工资发放
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
做工地工资包工头一直拖着不给，劳动者可以要求业主或工程总承包企业先行垫付，先行垫付的工资数额以未结清的工程款为限；也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《建
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：犯法，拖欠工资可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，但不能私自拿公司的物品抵工资；如果私自拿公司的物品则涉嫌职务侵占罪或盗窃罪；法律依据：《中华人民共
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
最低工资属于基础工资啊，不包含加班儿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
【法律分析】工资拖欠投诉可以通过工商行政管理局来进行撤销。1、如果投诉还是在处理中，还未做出处理结果的时候，投诉方可以通过投诉入口自办取消投诉；尚在处理期的投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
没有培训补助的话也可以后面仲裁
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：没有签合同,那么劳动者辞职,必须在离职当天结清工资,不然,反映到劳动争议仲裁委员会处理,要求公司支付双倍的月工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
而让周末时间补半天，而不能补班的需要自己请假，不合理
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
这个可以劳动仲裁解决的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
