13位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东深圳
1、用人单位不续签的应当支付经济补偿金。
2、用人单位以降低原劳动合同约定的劳动条件续签（如降职降薪）而劳动者不愿续签的，应当支付经济补偿金。
3、用人单位以维持或提高原劳动合同约定的劳动条件续签而劳动者不愿续签的，不需要支付经济补偿金。
2012-03-21 15:00:29
服务地区-广东深圳
劳动合同到期，若公司不再与你续签，应支付你经济补偿金，从08年1月1日开始计算工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。
合同到期，公司没有与你续签同，但你仍在公司工作，公司应从第二个月起支付你双倍工资。
合同到期，若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。
若公司有违法行为，你以此提出离职是有经济补偿金的。
2012-03-21 08:13:49
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