产假只有128天合理吗,产假期间工资不发,公司说到时候给发生育津贴

更新时间:2022-03-11 08:46:32人浏览
问题描述:
产假只有128天合理吗,产假期间工资不发,公司说到时候给发生育津贴
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
杨永律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-133-8008-2746
保胎假,需医生开证明,工资按照病假发放;产前假,需怀孕七个月以上,工资按80%发放。产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后延长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。”
2022-03-10 16:38:45
唐裕文律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-138-0887-6387
您好,建议提起劳动纠纷维权,申请劳动仲裁,让律师介入协助处理
2022-03-10 16:32:36
陈世炫律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-135-7055-8279
你好,可以要求公司支付产假工资
2022-03-10 16:39:56
刘斌律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-400-8705-708
你好,遇到这样的你 可以告他
2022-03-10 16:34:36
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
除非你该休产假而你不休,还在公司干活这种情况,应该发工资由社保基金发放生育津贴。
2022-03-11 08:46:32
梅修洪主任律师
服务地区-广东广州
这个是不合法的,具体什么情况呢
2022-03-10 16:41:51
杨益律师
服务地区-广东广州
产假一般是不发工资的(除非你该休产假而你不休,还在公司干活这种情况,应该发工资),由社保基金发放生育津贴。
2022-03-10 16:38:44
唐海燕律师
服务地区-广东广州
你好,正常是可以问一下那个劳动局
2022-03-10 16:35:19
唐娟律师
服务地区-广东广州
你好 广东产假有80天奖励假A
2022-03-10 16:33:04
唐程义律师
服务地区-广东广州
你好,是不合理的,你签订劳动合同没
2022-03-10 16:32:44
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联系当地的人力和社会保障部门咨询
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