请问 如果公司给我开启竞业限制，要求有义务告知新的用人单位 这个合理吗？
更新时间：2022-03-10 09:42:48人浏览
问题描述：
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
既然签订了“竞业限制”协议条款，就应当遵守执行。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
竞业限制只是针对员工的义务吗？
竞业限制的概念广受企业的欢迎，因而在较短时间内为众多企业所接受和采用。所谓"竞业限制"是指根据合同约定，负有保守企业商业秘密的员工在双方劳动关系终止或解除后一定
竞业禁止
人浏览
你好，可以请求履行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者履行竞业限制义务有权获得补偿
劳动合同终止或解除后的竞业限制条款未约定经济补偿费或用人单位拒绝给付劳动者经济补偿费的，该条款对劳动者是否有效？答：劳动合同终止或解除后的竞业限制是指承担．保密
劳动合同知识
人浏览
根据法律规定处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果有证据证明公司告知不启动竞业限制，现在主张对你竞业限制无效。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者单方解除劳动合同时，存在以下情形的，用人单位应当支付经济补偿金:（一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（二）未按照劳动合同约定支付劳动报
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
小D可以要求你们公司支付相应的赔偿金，建议委托律师积极应诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
有观点认为，竞业限制补偿金应不低于劳动者离职前十二个月平均工资的30%，且不应低于最低工资标准。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
对单位高管及技术人员等
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
停薪留职是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份，而由用人单位与该职工依法签订的，约定停薪留职期间双方相互权利和义务后合同。期间职工不升级，不享受各种津贴
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
请问个人之间可以签署保密协议
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，你们单位是如何规定的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好具体问题可以通过律师协助处理
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
您描述下情况 当前您说的内容我们还无法给您正确法律建议 感谢感谢.
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
