向律师咨询问题,请教一个问题

更新时间:2009-07-20 23:52:11人浏览
问题描述:
我的父亲是一名驾驶培训教练,在一间驾陪公司工作,我有几个问题想请教一下: 1.企业收新入职员工风险金合理吗?是否违法? 2.企业说员工犯错罚款有什么依据? 3.员工在企业犯错,停职降薪为原来的20%,是否为变相炒人呢? 4.企业欠员工油料费等同于欠薪吗? 前一段时间我父亲开着公司的车不小心与其它的车相撞了,但这是意外,交警也并没有追究任何刑事责任,可是公司却因为这件事情将我爸停职降薪了,这合理吗? 期待您的答复,谢谢!!!
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
杨佩金律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-135-1064-1711
1、收风险金肯定不合法;2、员工犯错罚款一般是依据公司的管理制度;3、降薪要与员工协商一致。4、欠油料费不等同欠薪。
2009-07-20 19:00:36
陈兆兴律师
服务地区-广东深圳
1、严重违法;2、无权法款;3、是变相吵人,违法;如果造成了损失,可以要求员工补偿;4、属于欠薪;可以申请劳动仲裁。
2009-07-20 23:52:11
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
你好,收取员工钱财违反劳动法。
2009-07-20 22:06:45
邹伙发律师
服务地区-北京北京
1、不合理;2、没有依据;3、用人单位无权擅自减低薪水;4、不同于欠薪。建议申请劳动争议仲裁解决
2009-07-20 19:34:14
孙晓龙律师
服务地区-浙江嘉兴
1,不合理,是违法的。2,没有依据。3,企业无权擅自降低薪水。4,不同于欠薪,可以直接向法院起诉,要求还款。可以申请劳动仲裁和起诉解决。
2009-07-20 18:57:06
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