9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
钱志强律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-134-7606-2451
您好！您这是属于工伤，是可以做一个工伤鉴定的，申请工伤认定需要的资料主要为工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。去进行工伤认定应当携带好相关材料，工伤鉴定在劳动能力鉴定委员会委托的医务鉴定机构进行鉴定。请问目前您的伤情如何呢？之前与公司有签署过相关的劳动合同嘛？您这边可以跟我说一下详细的情况，我会尽可能维护您的合法权益的。
2022-03-03 10:27:51
咨询我
丁嫣律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-159-2742-3984
您好，请问目前伤情怎么样呢？一般是根据你的伤残鉴定结果来主张赔偿的，有没有劳动合同？什么时候受伤的呢？可以跟我说说，我会尽可能帮助你。
2022-03-03 10:33:50
咨询我
石佳佳律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-185-0274-7533
你好，有没有劳动合同或者协议呢？是因为什么原因导致的呢？有没有做了工伤认定呢？具体联系咨询，及时保障你的权益，为你权威解答。
2022-03-03 10:06:45
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助112279人 · 响应时间 平均5分钟内
出工伤后跟公司谈判必须提供有利的证据，首先要确认是工伤，个人可以先去当地劳动部门申请工伤认定；然后再去做工伤鉴定，根据伤残等级主张赔偿；确认工亡赔偿的法定数额，然后与用人单位协商赔偿事宜
2022-03-03 05:37:28
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
出工伤后跟公司谈判必须提供有利的证据，首先要确认是工伤，个人可以先去当地劳动部门申请工伤认定；然后再去做工伤鉴定，根据伤残等级主张赔偿；确认工亡赔偿的法定数额，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
发生工伤怎么赔付
工伤事故（又称劳动事故）是指在职劳动者在生产区域内、工作时间中，因从事与生产有关的活动时所发生的人身伤害、急性中毒等事故。接下来，关于发生工伤怎么赔付的详细内容
工伤事故赔偿
人浏览
工伤赔偿如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，如果没有签订书面劳动合同，还需先仲裁确
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
伤者应当在领取工伤鉴定结论后，根据伤残等级的补偿标准与用人单位协商解决，双方无法协商的情况下，劳动者应当收集证据到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
直接谈，谈不拢要及时申请工伤，然后申请工伤赔偿
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
鉴定书去谈，如果伤情严重请律师
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
发生工伤，先申请工伤认定，然后申请评级，再根据等级申请赔偿。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用；造成精神损害的，还可以要求责任人
损害赔偿
人浏览
鉴定听力的工伤等级的标准：四级：双耳听力损失≥91dB；五级：双耳听力损失≥81dB；六级：双耳听力损失≥71dB；七级：双耳听力损失≥56dB；八级：双耳听力
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
损害赔偿
人浏览
劳动者工作时受伤的，要申请工伤认定，如果认定为工伤，则按工伤的程序来赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能
损害赔偿
人浏览
处理方式通常包括向单位报告、就医治疗、进行伤残评定等。您应及时向所在单位报告伤情，并尽快就医治疗。待治疗稳定后，可向当地社会保险行政部门申请伤残评定。选择处理方
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担，保险赔偿额不足以承担的，再由当事人自身的财产承担。我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定，保险公
损害赔偿
人浏览
1.工人在工厂受伤，如果是属于工伤的，由工伤保险基金和用人单位赔偿，如果是第三人造成的，由第三人承担赔偿责任2.由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
报警，认定事故责任，再根据你的损失和事故责任要求赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，如果员工存在故意或重大过失的，需要承担赔偿责任。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
10年工伤后，有赔偿处理过吗
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，工伤和交通事故属于双赔，可以同时
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
