咨询一下工伤后对老板怎么谈工伤后的赔偿

更新时间:2020-07-10 19:49:17人浏览
问题描述:
你好咨询一下工伤后对老板怎么谈工伤后的赔偿
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
民事法律律师团队 咨询我
已帮助85515人 · 响应时间 平均4分钟内
发生工伤,先申请工伤认定,然后申请评级,再根据等级申请赔偿。
2020-07-10 19:49:17
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
如何申请工伤赔偿?工伤赔偿怎么算
如何申请工伤赔偿?工伤赔偿怎么算
发生工伤事故是谁也不希望的,但是天有不测风云,万一不幸因工受伤肯定要积极申请赔偿的,这样也可以给自己减轻一点经济压力。那么如何申请工伤赔偿?工伤赔偿怎么算?首先
工伤赔偿标准
人浏览
1、建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,如果单位未按规定提出工伤认定申请的,劳动者自己也可以在事故伤害发
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤待遇及工伤赔偿
工伤待遇及工伤赔偿
1、医疗费。2、住院伙食补助费。3、外地就医交通费、食宿费。4、康复治疗费;辅助器械费;停工留职期工资;生活护理费;一次
劳动法
次播放
工伤治残怎样赔偿
工伤治残怎样赔偿
工伤治残怎样赔偿第五章工伤保险待遇第二十九条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急
工伤保险待遇
人浏览
工伤如何赔偿
工伤如何赔偿
工伤亦称“公伤”、“因工负伤”,是指职工在生产劳动或工作中受到的伤害,根据劳动法规定用人单位要给予职工一定的工伤赔偿。不同的工伤等级赔偿标准不一样。下面为你整理
损害赔偿
人浏览
农民工工伤该如何理赔,有哪些保险待遇,根据国务院1991年第87号令《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》,农民工因工负伤,由企业给予免费医疗。医疗期间,农
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班车祸工伤怎么赔偿
上班车祸工伤怎么赔偿
上班因为车祸发生的工伤,由责任方支付赔偿费用,如果工伤待遇中对方赔偿中没有的情况下由工伤保险基金支付,重合部分对方支付补
工伤赔偿
人浏览
交通事故工伤怎么赔偿
交通事故工伤怎么赔偿
交通事故与工伤两者就定义上具有很大区别,也有很大的相同点。因此,有时会发生因为交通事故造成工伤的状况的出现。对于这种情况的出现,往往会造成事故赔偿与工伤赔偿二者
交通事故
人浏览
办理工伤认定申请需提交材料:1.填写《职工工伤认定申请表》一式四份;2.携带职工与企业的劳动合同书;3.抢救医院或定点医疗机构初次(当天及连续治疗)诊断证明;4
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动法》第七十七条规定:用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。《工伤保险条例》第五十二条规定:职工与用人单位发
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1.工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定确定的。 2.根据《工伤保险条例》的相关规定,如受伤被认定为工
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
属于雇主责任,由雇主承担赔偿责任。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
应当尽快申请工伤认定,鉴定工伤等级,要求享受工伤待遇。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
先进行工伤认定,认定为工伤后,可以享受工伤待遇。如果单位没有为你办理工伤保险,那么相关费用由单位按照工伤待遇标准支付。 认定为工伤后,你还需进行劳动能
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
上班两天工地摔成重伤的,由用人单位在事故伤害发生之日起30日内,为员工申请工伤认定,超过一个月的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在一年内可以自行申请工伤认定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
如果职工因工伤残,被确认需要生活护理费的,标准是以其所在地区上一年度的职工月平均工资以及生活自理障碍的等级来计算确定的,其中生活完全不能自理、大部分不能自理或者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
劳动者辞职前如果已经申请工伤认定和劳动能力鉴定的,一般还能拿到之前的工伤赔偿。但如果已经过了申请时效,且无正当理由的,则一般不能拿到工伤赔偿。法律依据:《工伤保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
关于骨折伤残鉴定的具体规定:属于工伤引起的骨折,要结合器官损伤、功能障碍及其对医疗与日常生活护理的依赖程度等因素综合考虑;属于侵权损害引起的骨折,进行伤残鉴定的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
你好,这属于工伤的,至于赔偿要看具体情况的,本案的处理方式有两种,1、如果员工和单位之间有劳动合同,则员工的事故可以认定为工伤,可以享受工伤待遇;即使没有书面的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这属于工伤的,至于赔偿要看具体情况的,本案的处理方式有两种,1、如果员工和单位之间有劳动合同,则员工的事故可以认定为工伤,可以享受工伤待遇;即使没有书面的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这属于工伤的,至于赔偿要看具体情况的,本案的处理方式有两种,1、如果员工和单位之间有劳动合同,则员工的事故可以认定为工伤,可以享受工伤待遇;即使没有书面的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,作为老板他肯定是有责任的,至于你是否承担责任就要看具体情况分析的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询