因拆迁解除劳务合同，合同未到期，没有提前通知，当天说辞退有补偿吗？
更新时间：2022-02-26 12:37:12人浏览
问题描述：
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
未签劳动合同可以主张双倍工资
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
提前解除租赁合同赔偿
提前解除租赁合同的赔偿首先按照合同约定的内容执行，合同没有约定的，当事人可以进行协商，协商不成的，可以申请调解，也可以直接向法院起诉。赔偿的金额有约定的按约定，
合同纠纷
人浏览
公司提前解除劳动合同有赔偿吗
公司是不能毫无理由的解除与劳动者的劳动合同的，否则就会要求给经济赔偿金，劳动合同是是劳动者与用人单位之间确立劳动关系，若用人单位在合同时间内解除劳动合同，就要赔
劳动法
人浏览
在劳动合同期内，如果劳动者没有过错，公司单方面解除合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果单位违法解除劳动合同，需要支付双倍的补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期的相关情况，具体你可以参照以下法律观点：劳动合同到期，若公司不再与你续签或提供的劳动待遇低于原合同，你可以拒绝，应支付你经济补偿金，若你在08年前在
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期后，用人单位和劳动者没有续签，劳动者还在继续工作，按照《劳动合同法》规定要求，超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，违法辞退的双倍赔偿的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
根据《劳动合同法》以及依照现行法律规定，劳动合同到期终止没有经济补偿金。劳动合同到期终止没有经济补偿金。《劳动合同法》支付经济补偿金的条件宽泛了，增加了单位不依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有补偿的，可以向劳动监察部门投诉要求解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司职员被开除后要起诉的，有时间限制。职工需要先申请仲裁，申请的时效期间是一年；如果对仲裁裁决不服的，可以在十五日内向法院起诉，该期限自职工收到仲裁裁决书之日起
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
被辞退且工资延发，可先尝试与老板协商，要求立即支付工资。协商无果则向劳动监察部门举报，或收集证据直接申请劳动仲裁。举报电话可咨询当地劳动部门，仲裁则需准备相关材
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞退不满一年的员工，补偿计算方式主要有两种。一是按实际工作月数比例计算，适用于不满六个月的情况；二是直接按一年计算，支付一个月工资，适用于六个月以上不满一年的情
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
怀孕被辞退，可要求继续履行劳动合同或主张赔偿金。选择继续履行合同则公司必须遵守，若选择赔偿金，则根据工作年限计算，每满一年支付一个月工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，请说说你的具体情况，我会尽可能的帮助你。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
先和对方协商沟通，之后在考虑是否提起诉讼解决
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
和对方协商一下，看能够沟通解决，最后再考虑起诉或投诉。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：老板随意开除员工的，有以下应付措施：1、要求公司出具相应的证明资料，以及支付全部的工资和赔偿金；2、可以与用人单位协商，要求继续履行劳动合同；3、可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
